{"id":26190,"date":"2018-12-20T07:43:00","date_gmt":"2018-12-20T07:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cbti-bkvt.org\/lengagement-associatif-pour-les-autres-mais-aussi-pour-soi\/"},"modified":"2018-12-20T07:43:00","modified_gmt":"2018-12-20T07:43:00","slug":"lengagement-associatif-pour-les-autres-mais-aussi-pour-soi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cbti-bkvt.org\/de\/lengagement-associatif-pour-les-autres-mais-aussi-pour-soi\/","title":{"rendered":"L\u2019engagement associatif: pour les autres, mais aussi pour soi"},"content":{"rendered":"<p><!--L\u2019engagement associatif: pour les autres, mais aussi pour soi.--><\/p>\n<p>Les r\u00e9sultats de plusieurs \u00e9tudes le confirment\u00a0: l\u2019engagement associatif est une source d\u2019\u00e9panouissement personnel<sup>1<\/sup>. G\u00e9n\u00e9rateur de bien-\u00eatre, il serait m\u00eame bon pour la sant\u00e9<sup>2<\/sup>\u00a0!<\/p>\n<p>Comme toute association sans but lucratif, qu\u2019elle soit professionnelle ou caritative, la CBTI a besoin de forces vives pour avancer. En pr\u00e9vision des \u00e9lections de notre conseil d\u2019administration, en mars prochain, je me suis donc plong\u00e9, t\u00eate la premi\u00e8re, dans quelques-uns des nombreux travaux et articles traitant du b\u00e9n\u00e9volat. Objectif avou\u00e9\u00a0: mettre bri\u00e8vement en lumi\u00e8re ses avantages pour \u2013 je l\u2019esp\u00e8re \u2013 susciter quelques vocations.<\/p>\n<p>L\u2019engagement b\u00e9n\u00e9vole pourrait se d\u00e9finir comme l\u2019investissement d\u2019une personne d\u00e9sireuse de donner un peu de son temps, de son \u00e9nergie, de son inventivit\u00e9 \u00e0 une cause \u00ab ext\u00e9rieure \u00bb. Un \u00e9lan de g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 qui d\u00e9passe, en quelque sorte, l\u2019impulsion du moment pour s\u2019\u00e9taler sur le long terme.<\/p>\n<p>La litt\u00e9rature<sup>3<\/sup>\u00a0distingue six grandes cat\u00e9gories de motivations chez les b\u00e9n\u00e9voles\u00a0: valeurs (solidarit\u00e9, altruisme, id\u00e9alisme), compr\u00e9hension (d\u2019un domaine d\u2019activit\u00e9, d\u2019une cause), am\u00e9lioration de l\u2019image de soi (estime de soi, d\u00e9veloppement psychologique, sentiment d\u2019utilit\u00e9), protection (lutte contre le stress, \u00e9changes), carri\u00e8re (entr\u00e9e dans un secteur, r\u00e9seautage) et sociabilit\u00e9 (besoin d\u2019appartenance, liens humains).<\/p>\n<p>Ceux qui s\u2019int\u00e9ressent \u00e0 la psychologie auront indiscutablement fait le lien avec la c\u00e9l\u00e8bre pyramide des besoins fondamentaux de l\u2019\u00eatre humain selon Abraham Maslow<sup>4<\/sup>\u00a0: une fois satisfaits nos besoins physiologiques (respiration et alimentation), puis mat\u00e9riels (ressources, logement, sant\u00e9), nous \u00e9prouvons tous le besoin de nous sentir entour\u00e9s d\u2019abord par un cercle d\u2019intimes, puis par un tissu social ou professionnel qui nous donne le sentiment de notre place et de notre justification. Cette appartenance \u00e9tanche le besoin de confiance en soi, et donne le sentiment d\u2019\u00eatre respect\u00e9 et appr\u00e9ci\u00e9. Au-del\u00e0, ce sont les valeurs morales qui apparaissent cruciales. Elles se concr\u00e9tisent notamment dans le b\u00e9n\u00e9volat, qui nous donne une occasion de nous sentir \u00ab\u00a0agissants\u00a0\u00bb sur le monde environnant. C\u2019est \u00e0 ce titre qu\u2019il est \u00e9panouissant.<\/p>\n<p>Et notez bien que l\u2019\u00e2ge n\u2019a rien \u00e0 y voir\u00a0! Que les jeunes membres qui croient le b\u00e9n\u00e9volat r\u00e9serv\u00e9 aux professionnels en fin de carri\u00e8re se d\u00e9trompent. Au-del\u00e0 des avantages pr\u00e9cit\u00e9s, le b\u00e9n\u00e9volat favorise aussi l\u2019acquisition de nouvelles comp\u00e9tences, d\u2019un nouveau \u00ab\u00a0skill set\u00a0\u00bb, qui s\u2019av\u00e8re en tous points profitable \u00e0 ceux qui abordent le monde du travail\u00a0: travail d\u2019\u00e9quipe, capacit\u00e9 de se remettre en question, techniques d\u2019argumentation ou tout simplement vivre-ensemble. \u00c0 ce titre, l\u2019engagement b\u00e9n\u00e9vole est une fa\u00e7on de poursuivre sa formation et de gagner en exp\u00e9rience.<\/p>\n<p>Tr\u00e8s bien, me direz-vous, mais concr\u00e8tement\u00a0? La Chambre belge des traducteurs et interpr\u00e8tes offre une multitude d\u2019opportunit\u00e9s de concr\u00e9tiser ces objectifs. Prenons deux exemples, parmi tant d\u2019autres\u00a0: le volet \u00ab\u00a0formation continue\u00a0\u00bb et le volet \u00ab\u00a0repr\u00e9sentation\u00a0\u00bb. Le premier permet d\u2019en savoir plus sur les lacunes et les aspirations du march\u00e9 professionnel en mati\u00e8re de formation continue, d\u2019entrer en contact avec des experts de diff\u00e9rents domaines, de se familiariser avec l\u2019organisation d\u2019ateliers, avec la gestion du calendrier et de contingences pratiques, de s\u2019initier aux outils \u00e9lectroniques d\u2019organisation de webinaires, etc. Les activit\u00e9s dites de \u00ab\u00a0repr\u00e9sentation\u00a0\u00bb, qui s\u2019articulent autour de notre pr\u00e9sence au sein d\u2019organes interprofessionnels, offrent la possibilit\u00e9 d\u2019\u00e9changer avec quantit\u00e9 d\u2019homologues d\u2019autres professions lib\u00e9rales (avocats, architectes, experts-comptables, etc.), de prendre la parole en public lors d\u2019assembl\u00e9es, de d\u00e9velopper des points de vue pour d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats de la profession, etc. Bref, autant d\u2019exp\u00e9riences aussi enrichissantes que gratifiantes.<\/p>\n<p>Et pourtant, nous peinons \u00e0 trouver des b\u00e9n\u00e9voles pour nous aider dans nos actions. Vous \u00eates sensible \u00e0 la cause des traducteurs jur\u00e9s\u00a0? Vous aimez \u00e9crire\u00a0? Vous avez le sens de l\u2019organisation\u00a0? Vous \u00eates passionn\u00e9s d\u2019informatique\u00a0? Rejoignez-nous, nous trouverons le moyen de faire correspondre l\u2019offre \u00e0 la demande\u00a0! La seule condition est d\u2019appr\u00e9cier le travail d\u2019\u00e9quipe constructif et d\u2019avoir un peu de temps \u00e0 donner pour faire \u00e9voluer l\u2019association et, \u00e0 travers elle, la profession.<\/p>\n<p>La p\u00e9riode des f\u00eates \u2013 et des bonnes r\u00e9solutions (!) &#8211; approchant, le moment est peut-\u00eatre bienvenu pour r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 votre possible implication dans l\u2019association, que ce soit \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur ou en dehors du conseil. Qui sait\u2026 Sachez en tout cas que nous formons une \u00e9quipe compl\u00e9mentaire, qui travaille avec efficacit\u00e9, dans la bonne humeur et en deux langues.<\/p>\n<p>Je me tiens quoi qu\u2019il en soit \u00e0 votre disposition pour r\u00e9pondre \u00e0 toute question. En attendant, permettez-moi de vous adresser \u00e0 toutes et tous, au nom de la Chambre belge des traducteurs et interpr\u00e8tes, de tr\u00e8s belles f\u00eates de fin d\u2019ann\u00e9e et d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 le meilleur pour 2019, sur le professionnel, personnel et\u2026 associatif\u00a0!<\/p>\n<p><strong><em>Guillaume Deneufbourg<\/em><\/strong><br \/>\n<em>Pr\u00e9sident de la CBTI<\/em><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"font-size: xx-small;\"><sup>1<\/sup>\u00a0DANSAC, C. et al.,\u00a0<em>Renouvellement et rajeunissement des instances b\u00e9n\u00e9voles dirigeantes\u00a0: Rapport terminal sur les travaux de recherche men\u00e9s dans le cadre du projet REBDA<\/em>, 2013.<br \/>\n<sup>2<\/sup>\u00a0RAMOS, R. et al.,\u00a0<em>Busy Yet Socially Engaged: Volunteering, Work\u2013Life Balance, and Health in the Working Population<\/em>, Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2015.<br \/>\n<sup>3<\/sup>\u00a0CLARY, G., &amp; SNYDER, M.,\u00a0<em>The Motivations to Volunteer: Theoretical and Practical Considerations<\/em>, Current Directions in Psychological Science, 8(5), 156\u2013159, 1999<br \/>\n<sup>4<\/sup>\u00a0MASLOW, A. H., A theory of human motivation. Psychological Review, 50, 370\u2013396, 1943<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les r\u00e9sultats de plusieurs \u00e9tudes le confirment\u00a0: l\u2019engagement associatif est une source d\u2019\u00e9panouissement personnel1. G\u00e9n\u00e9rateur de bien-\u00eatre, il serait m\u00eame bon pour la sant\u00e92\u00a0! Comme toute association sans but lucratif, qu\u2019elle soit professionnelle ou caritative, la CBTI a besoin de forces vives pour avancer. 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G\u00e9n\u00e9rateur de bien-\u00eatre, il serait m\u00eame bon pour la sant\u00e92\u00a0! Comme toute association sans but lucratif, qu\u2019elle soit professionnelle ou caritative, la CBTI a besoin de forces vives pour avancer. 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